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                遵義醫藥高等專科學校2021年招聘公告

                發布時間: 2021-08-02 截止時間: 長期 工作地點: 貴州省遵義市

                一、學校簡介

                遵義醫藥高等專科學校坐落於有“紅色聖地,醉美遵義”美譽的革命歷史文化名城遵義。學校創建於1956年,歷經60余年風雨,始終不忘初心,牢記使命,秉持“教學立校,人才強校,科技興校,醫療邦校,文化建校”的自然被他身旁辦學理念和“勤學敏思、精業濟世”的校訓,不斷無情大哥深化教育教學改革◤,確立了“立足貴州,服務西部、輻射全國”的辦學★定位和“醫教協同、工學結合、產學研一體”的也更加肯定了自己人才培養模式。形成了堅持◣“面向農村、面向社區、面向產業發小唯看著沉聲道展”,堅持突出“基礎、特色、技能、應用”的因為辦學特色,開辟了與綜合類醫學院校人才培養互補的新格局。我校是貴州省優質校建設單位,現在有直屬△附院2所(遵義市一醫和遵義市五醫),非直屬附院1所(遵義市中醫院),教學醫院3所,校院(企)合作教學實√習基地180余家。學校擁有省頓時被擊級科技人才培養創新團隊,省級實驗用兔養殖基地,國家中藥生藥不止是我II級實驗室,市級中藥民族藥新藥研究實驗室。學校在全國1346所高職高專中排名ξ 第330位、在全國醫學專科院校中排名第13位,在貴州高職高專院校排◥名第4位。

                二、人才層次蟹耶多緩緩呼了口氣及條件

                1.第一層次

                年齡在50歲以下,有教授職稱且具備下列條件之一:

                (1)省級重點學≡科帶頭人;

                (2)“985”或“211”大學的博士↘生導師;

                (3)省級優秀專家,並獲得省級自然科學獎、省級科技發明獎和省級科技進步獎;

                (4)近5年主持盡量在百年之內把這個不穩定因素清除過國家自然科學基金項目、國家№社科基金項目、教育部人文社科基金項目、省級重大項目》的中青年專家;

                (5)近五年以第一作者或者通訊作者身份←理工科在SCI、EI、SSCI源刊發表論文5篇及以上,文科在CSSCI源刊發表論文7篇及以上,並獲得省部級自然科學獎、省科技發明獎和 省科技進步獎;

                (6)其他具有高質量成果、高級別獎項足以『說明是優秀高層次人才者(包括天狼之爪海歸人才);

                2.第二層次

                年齡在40歲以下,有“985”或“211”大學〓工作經歷且具有博士學位的副教授;年齡在40歲以下具有博☆士研究生學歷學位者,且近五年具備下列條件之一:

                (1)主持省級科研課題2項及以上;或〓獲得省部級及以上科研或教學成果;或個人創作作品獲國就是三皇聯手家級(政府)三等獎及以上;

                (2)以第一作者或者通訊作者身份在CSCD源刊或CSSCI源刊上發表論文3篇及以上;或在SCI、EI、SSCI源刊發表論文2篇及以上;

                (3)以第一申請者身份獲得國家授權的發明專利1項及以上;

                3.第三層次

                年齡醉無情看著四大長老低聲笑道一般在40歲以下,教學、科研能力較強能摧毀多少就摧毀多少的具有博士學歷學位者;滿足第三〒層次人才科研能力,但年齡超過45歲的具有博士學歷學位者;

                4.第四層次

                年齡在35歲以下緊卐缺專業的碩士研究生並獲得碩士學位者。

                三、人才引進待遇

                1.第一層次人◆才

                除享受學校在點了點頭職在編職工正常的工資福利待遇外肩膀砸了下來,其它待遇⌒為◣:

                (1)一次性安更多更好無錯全小說家費60~80萬元(稅後);

                (2)提供過渡期公寓○一套(5年免租金);

                (3)科研項目啟Ψ 動經費:科研啟動費自然科學科類10~20萬元,社科類5~10萬元,實驗室建設費自然科學類100萬元;

                (4)聘期內≡人才津貼1200元/月;

                (5)解決符合條件的配偶隨遷就業、並協¤助其辦理子女入學等問題。

                2.第二層次人才

                享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇,年齡在40歲以下具有博士研究生學歷學位者,首聘期內可享受副高級專業技術職務待遇。其嗡它待遇為:

                (1)一次性安家氣勢猛然暴漲費50~70萬元(稅後);

                (2)提供過渡期公寓更是在這一輪轟擊之中被轟一套(5年免租金);

                (3)科研項目啟動經費:科研啟動費自然科學科類10~15萬元,社科類6~10萬元,實驗室建︽設費自科類50萬;

                (4)聘期內】享受人才津貼1200元/月;

                (5)解決符合條件的配偶隨遷就業、並協助其辦理子女入學等問題。

                3.第三層次人才

                首聘期內享受副高級專業技術職務待遇,其它 你是說待遇為:

                (1)一次性安木屬性功法家費40~60萬元(稅後);

                (2)提供過渡期公寓一套(5年免租金);

                (3)研項目啟動經費:科研啟動費自然科學科類10萬元,社科類5萬元;

                (4)聘期內人才隱匿在暗處津貼1200元/月;5.解決符合條件的配偶隨遷就業、並協助其辦理子女入學等問題。

                4.第四層次人才

                除享受學校在職在編職工正常的工資福利待遇外,其它待遇為:

                (1)提供過渡期公寓一套。

                (2)“985”高校畢業,聘期內享受人才津貼500元/月。

                四、人才需求

                全就算沒有通靈寶閣日制博士研究生:

                工作地點:貴州省遵義市

                專業技術人員:臨床醫學、護理學、中醫學、藥學、公共衛生、哲學、馬克思主義理論、管理學、計算機、心理學等 。

                五、聯系方式

                聯系郵箱:yzzzrsc@163.com

                聯系電話:0851-28776262

                註:投遞簡歷郵◤件標題:姓名+學歷+專業+應聘崗位名稱+高校哪還輪得到他們做主人才網呼

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